最新文章
意志力不堅定,常常三分鐘熱度,該如何養成好習慣?
人人都說養成好習慣要21天,但常常在養成習慣的第3天就放棄嗎?這時候你可能會覺得是自己「意志力」不夠堅定,才會導致半途而廢。
但其實養成習慣和意志力沒有關係!只要在舊有的習慣、或者是環境上做小小的改變,你也能成為具有好習慣的高手!
人人都說養成好習慣要21天,但常常在養成習慣的第3天就放棄嗎?這時候你可能會覺得是自己「意志力」不夠堅定,才會導致半途而廢。
但其實養成習慣和意志力沒有關係!只要在舊有的習慣、或者是環境上做小小的改變,你也能成為具有好習慣的高手!
職場上每次提問,都被前輩、主管說是伸手牌,或者是每次提問題前,都思考再三,反而錯過提問的黃金時間,因爲被罵嗎?
提問真的是很困難的技術,但問對問題時,往往答案就先完成一半了,不管是在做業務、產品、管理、行銷或是任何職務,懂得提問,都能讓溝通、協調、做事更順暢,在我培訓夥伴的過程中,也逐漸收斂出「黃金三問」幫助果伴們問出關鍵問題。
求職中,但卻不知道自己該做什麼,也對自己的能力沒有興趣,但又害怕表現太弱,會找不到工作,因而過度包裝履歷,反而越來越迷惘嗎?
像這樣的求職焦慮,在現在社團處處可見,許多人都在追求社會眼裡的「好工作」、「好表現」,反而讓自己越來越迷惘。
而本篇文章將分享,面對這樣的職場焦慮,該如何消除焦慮,找到方向。
新年新希望!有好多事情想要做,但卻苦於不知道如何安排任務,或者是如何設計年度目標嗎?遇到時間不夠、計畫改不上變化的時候,又該如何取捨目標、如何調整,才能讓自己達成目標呢?
2022年想要在職場上有亮眼的表現,在下班空閒之餘,好好培訓自己精進自己的職場實力,讓自己有機會升遷加薪嗎?這五本書,絕對會是2022年的必讀書單。
本書單將和你分享,想要升遷加薪,就要懂得【溝通說服】、【領導】、【向上管理】、【管理】、【目標設定】,五本必讀的書單
加入電子報,你將第一時間收到…
再加贈50頁學習4步驟實戰小手冊!