人人都說管理和領導很重要，當你當了主管才發現管理和領導真的是一門學問，過去以為領導跟管理者都是在分配事情、只要指揮就好，但是領導跟管理者最重要的一件事情，其實要把自己的經驗知識，跟自己負責任的心態，分享給大家，也就是其實真正的領導者跟管理者，比較像是服務式領導，當團隊成員成功就是我的成功。本篇所分享的一個真正好的領導跟管理的關鍵，在於2個觀念的改變，以及跟著3個步驟，就可以讓你當好一個管理者和領導者，越管越輕鬆，越領導越棒。

多數人剛開始接觸管理職的時候，會發現事情做得比以前累，不知道要怎麼帶人才是正確的，最後崩潰一兩次之後，才能慢慢找到自己的管理節奏。其實管理職不是帶人、也不是帶心，更不是建立制度，而是要成為一個調和者。當你接獲任務後，要習慣把任務細節打下來，這樣你才能正確分工給團隊成員，並且從中要去培育夥伴，複製你的技能給他們，以及過程中分享經驗，解決團隊困難，不斷帶著團隊朝著目標去推動，才是更加重要的。

多數人當新手主管時，會發現團隊成員不一定聽你講話，而上司又覺得，你要做的事情又沒做好，夾在兩邊的中間，反而事情做得比以前累。這些問題幾乎每個人新手主管都會遇到，並且崩潰一兩次之後，才能慢慢找到自己的管理節奏，這背後是因為大家一開始都以為一升官就可以指揮人，但其實公司把你提拔成主管或是領導人，是希望你能夠將你的技能複製到更多人，因此真正的新手主管是要建立調和制度和方法。

我們都知道要學習，只要每次聽完成功人士演講後，都會有一股超強學習動力，但不論是在升學考試的學習、職業升遷工作的學習，沒過多久就覺得學習很痛苦，到底該怎麼辦？今天和你分享6個步驟，幫助你重新設計你的學習模式，從列出有趣的學習目標開始，並且從簡單的事情累積成就感，最後再給自己一點獎勵，持續做的話就能夠讓你自己愛上學習，同時你也會知道，為什麼世界1%頂尖的人都會覺得學習是一件快樂的事情。

刻意練習其實是一個很好的生活習慣，可以用在你的職場，以及你全部的生活上，如果你想要不斷自我成長，刻意練習是成功人士一定會使用的方法，讓自己不要流於習慣，持續用刻意練習4個步驟，從設定目的，找個有經驗的人當作教練輔助你，並且每次都挑戰一點點舒適圈以外的事情，過程中有意識地去做反饋，就能不斷修正變得更強大。

新手理財首先一定要先學會存錢，保有正確的用錢觀念，就能幫助你快速存錢，擺脫月光族和卡奴，這是不論你是社會新鮮人、小資族、家庭、開公司，以及上班族必學的無痛存錢觀念。如果你想要學會理財，可以運用四個方法幫助你，第一步要從節約費用開始，每次拿到錢之後，將錢的用途做分類，再排列用錢的優先順序，並且定時定量去花錢和存錢，過程中保有拿出錢包掏錢的儀式感，才不會不小心花得太多，只要這四個方法都從生活當中去建立習慣，就能一步步成功獲利。