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累積職場格局! 揭開新鮮人變強的秘密，向領導主管學習「高維思考能力」
在社會上、職場上，很多人一開始都會對自己有所期待，期待未來有朝一日可以成為小時候認為的很厲害的人；但為什麼出了社會幾年之後，卻很容易卡關又或者是放棄小時候那種憧憬了呢？其實這是因為缺少了「高維思考能力」!
2021-06-29
馬克凡讀書
溝通不良是怎麼產生的？如何讓溝通暢行無阻?《Amazon故事公關行銷學》
不論在銷售、團隊協作，甚至是生活，我們都很常會需要溝通，像是和老闆溝通我們的任務，和同事溝通協作方法，以及和家人溝通、情人溝通我們的規劃，在任何時候都會需要用溝通，讓對方一起達成我們想要達成的目標。
但你總是花大量時間和對方溝通，對方卻不一定願意聽嗎？甚至說完之後，還因為意見不合大吵一架？今天這篇文章就是要個告訴你溝通失敗的原因，以及對應的破解方法！
2021-06-29
馬克凡讀書
想擺脫拖延，有效提升工作效率，就別當完美主義者！達成目標前先拆解成階段任務是重要關鍵
想要提升工作效率，有效達成目標，就別當完美主義者！追求完美主義總是讓自己事情做不完，覺得還不夠好就不想交出去，導致拖延、事情delay嗎？或許你認為只是在追求完美，但背後根本原因只是因為你害怕失敗。這世界上沒有真正的完美，而是要透過將大目標拆解成階段任務，在時限內做完，才能逐步達成目標。
2021-05-27
馬克凡讀書
為什麼努力工作卻從沒被看見？減少比較，努力超越自己才能突破職場困境
在職場上明明很努力的工作，但是卻總是看不到成效，甚至還得不到公司的重視？多數人在職場埋頭苦幹地努力工作就是希望能夠有好的生活，希望能在一開始就有好的成績，贏得主管、老闆重視，以為熬夜越多就代表越努力，就會機會被提拔成主管，但最後只有害了自己的身體健康亮紅燈，什麼也沒得到。
透過本文，你將會可以了解到一個人該如何面對困境，並且找到正確方向去努力，加速職場升職之路的過程。
2021-05-25
馬克凡讀書
OKR的使用方法與案例，秒懂全球都在紅的OKR目標管理法
OKR指的是目標與關鍵成果，是近年企業進行目標管理時，會使用到的一個簡單有效的工具。OKR受到企業重視的原因是，多數人往往設定目標之後就開始執行，因為不清楚做這件事情的背後目的，以及沒有具體可想像的關鍵成果，導致無法完成目標，或是目標發散，最後變成拖延。本文將會帶你認識OKR的使用方法與案例，秒懂全球都在紅的OKR目標管理法，以及正確使用OKR。
2021-05-24
馬克凡讀書
上台緊張？提案、演講、報告都適用的消除緊張大法，上台不緊張的人如何降低焦慮
每次和客戶提案、主管報告、或是面對各種大小型演講，要上台的時刻總是又怕又緊張，其實多數人會上台緊張的背後原因，是因為面對未知事情他無法想像，我以前上台也會害怕，但後來我開始和上台不緊張的人學習如何降低焦慮，並且也整理出3個面對千人演講也不發抖的方法，分享給你。
2021-05-18
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