你知道成功人士的秘訣一點都不難，靠的就是意志力的控制。但你總是熱血的啟動計畫，卻因為沒有意志力持續進行，導致計畫失敗嗎？這是人天性的問題，想知道成功經營人士或運動家他們，例如臉書的馬克佐克伯、彭于晏、林木一郎、kobe到底如何做到高度自律，我們今天用三大模塊，解析意志力後的神秘，讓你養成自律的好習慣！

在大家的眼裡，我就是個不折不扣的“斜槓青年”，跨足工程師、商業、數位、行銷、人才培育、創業等領域，但會有這些專業不過都只是我當年不務正業而已，但現在好像變成不務正業才是主流，雖然我們整間公司的人大部分都不務正業，但我自己從來都不在公司推崇“學習當斜槓”，而是要“斜槓學習”。

為何有些人無法成為領導者呢? 或是變成領導階成的時候，會把自己搞得很累，並且感覺事情變得更多無法負荷，心理壓力更大。其實關鍵就在於未知抽象力、表達力、同理心跟共好特質。其實這幾項特質，除了未知抽象力天賦成份比較重以外，其他大多數人都有，但因為有點反人性，所以需要訓練與激發，才能有效轉換，但這就是最多執行者蛻變的難關。

『領導並不是天生的，而是需要學習的』很多人天生，就有領導者的魅力，沒錯領導者很多時候要吃重的是人格特質與魅力，但這並非唯一重要的因素，你有很好的人格特質與魅力，只能說你拿到一張很好的門票，但這並非代表你一定是一個很好的領導者。一位好的領導者，不論在哪些單位都是很稀少的，如同原石一樣，需要不斷的磨練、嘗試以及前輩的賞識，才有可能發光發熱，蛻變成為，真正的領導者。