很多職場社會新鮮人、職場工作者都說要做向上管理，大家以為向上管理是管理上司，但已經做好上司交辦好的事情還會被罵？真正背後原因是因為你不清楚整體專案目標，以及你無效化做事情。只要是主管和領導者都很重視目標導向，除了將事情做到有效之外，還要重視把做事的質提升，而非重視量體，懂得職場向上管理的2大原則的話，你就能夠做好向上管理。

每次和別人比較都覺得自己還不夠好，努力想讓自己變更好，卻又很快放棄，或是沒有執行力，導致自己越來越沒有自信，這背後關鍵是因為你不了解自己每天在做什麼事情，其實3個習慣只要先從寫日記開始，提高對自己的生活掌控程度，並從中每天學到一件小事，讓自己養成學習習慣，以及好好與人人吃一頓飯，與自己吃飯從獨處當中，專注自我，和別人吃飯培養情商和表達能力，只要養成這3個好習慣，就能夠幫助你自己降低焦慮、提升自信。

對人生迷茫該如何面對自我？我相信在你的生活當中，曾經有對一件事情花了非常大的努力，但是執行結果卻不好，甚至不知道該怎麼辦，最後導致自己對人生非常迷茫，其實這些困難和挫折都能夠好好去解決，但有些人就會認爲是自己的命不好，但是命好不如習慣好，生活中是由大大小小的習慣所累積出來的，而你的命運就是用這些好的習慣慢慢疊加出來的。本文整理了3個，能夠幫助你養成自我成長的習慣性思維。

你會懶惰、想要耍廢懈怠，是因為你對你的目標執著不夠明確，才會發生每次一開始都想著如何成爲更好的自己，然後就開始做一些計劃，但是到了放假的時候，就躺在床上耍廢，當你對目標沒有渴望動力，就不知道自己要做哪些事情，或是不知道如何安排事情，也因為沒有執行力，慢慢地時間就無意識地被流失掉。本文和大家分享，我能夠每天都很認真的3個原因，並且如何用在自己身上。