累積職場格局! 揭開新鮮人變強的秘密,向領導主管學習「高維思考能力」
在社會上、職場上,很多人一開始都會對自己有所期待,期待未來有朝一日可以成為小時候認為的很厲害的人;但為什麼出了社會幾年之後,卻很容易卡關又或者是放棄小時候那種憧憬了呢?其實這是因為缺少了「高維思考能力」!
在社會上、職場上,很多人一開始都會對自己有所期待,期待未來有朝一日可以成為小時候認為的很厲害的人;但為什麼出了社會幾年之後,卻很容易卡關又或者是放棄小時候那種憧憬了呢?其實這是因為缺少了「高維思考能力」!
所謂的成功,到底怎麼定義?我的答案是:『你需要有耐心去探索自己』,現在社會都在吹捧年少得志,新聞上看到誰得到了奧林匹亞數學,在網路上看到一個網紅才21歲就年收入百萬,你是不是曾經在Instagram 看到朋友的成就,心裡就開始恐慌,認為別人是不是都比自己更早過上了更好的生活,甚至開始懷疑自己?
其實每個人有每個人的人生成就,或許大家只展示出他自己好的一面給你看而已,當他痛苦的時候你並不會看見,所以不要拿自己跟別人比較,因為每個人的高光時刻不同。而為了等待成功時刻的到來,你需要更有耐心的去面對這個世界,每天把手邊的事情做好,專注於當下,時間一到就會遇到屬於你的成功。
我整理出九個我會提醒自己的作法,分享給更多人,生活的路上,總是會遇到很多的挫折與困難,每個人都一樣,我也不例外,就如同我IamMarkVen的核心精神一樣,讓自己每天進步一點,養成自己優秀的習慣,你就可以讓生活與事業,卓越。
多數人無法掌握工作的節奏,今天馬克凡跟你分享四個模塊,協助你做事有效又快,讓你可以生活工作平衡,一邊工作一邊玩。你總是覺得,同事總是可以將任務完成又省時間,但你卻不行嗎?你常常很認真的工作與做事,卻得不到好的結果嗎? 任務一下來,不知道該如何下手嗎?不要懷疑,你並不孤單。
努力不一定成功,但不努力一定失敗。這是個很簡單的道理,但是常常努力過了頭,卻也一直沒有看到回報,心裡煎熬覺得無止境的努力很心累;或是努力了老半天,成果卻很糟糕!那你可能掉入了『努力負向迴圈』當中。真正的努力會讓你在那件系統上越來越輕鬆,四個觀念掌握『最小努力原則』,讓你為了發懶而努力!!!你只要懂得『最小努力原則』的概念,你就可以跟很多成功菁英一樣,每件事情都會有回饋與成果。『最小努力原則』是一個很違反人性的思考方法,它的中心思考很簡單:我今天的努力,是為了讓我明天可以懶惰一點。
在大家的眼裡,我就是個不折不扣的“斜槓青年”,跨足工程師、商業、數位、行銷、人才培育、創業等領域,但會有這些專業不過都只是我當年不務正業而已,但現在好像變成不務正業才是主流,雖然我們整間公司的人大部分都不務正業,但我自己從來都不在公司推崇“學習當斜槓”,而是要“斜槓學習”。
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