今年又快過了！好像什麼都還沒做就又過了一年嗎？感到十分懊悔嗎？如果你希望明年的新年新希望都可以達成，或者是想要擺脫虛度人生的自己，讓你就得懂的先做年度總結，盤點出明年的目標與方向！

想要成功，卻覺得自己沒有天賦，努力也沒有用嗎？努力，在職場上，是最不值得驕傲的事，因為努力只是最基本，你必然得努力才會有所成就。

但努力確實是成功的基石，卻不是成功的門票，本篇的文章，將和你分享努力和天賦的關係，讓你了解該如何努力，才能展現天賦。

職場上做人比做事重要？遇到同事愛搶功勞、卻又愛推卸責任、甩鍋該怎麼辦？職場上不是當個老好人就好！你還得懂得職場生存的厚黑學！讓你做出成績，也不吃虧。

團隊手把手帶，但團隊的成員就是都動不起來，或無法成長，說一做一、無法自己運轉嗎？這個背後其實是因為缺少一套SOP，讓團隊成員可以運行。

一份好的SOP，不是把SOP寫的很死板，而是用SOP讓夥伴們知道做的事的標準，降低團隊只是憑著經驗直覺在做事情，以及無法優化、無法聚焦的問題。

每次提到人生的方向，人生的目標，總是覺得找不到目標、也沒有興趣嗎？人生迷失方向是每個人多少會遇到的問題，但關鍵在於你能不能找到一套方法，讓自己可以快速的找到人生的目標，並達成目標！

每次提到新年新希望，就會有很多人滿心期待，但往往再新希望執行的1-3個月後，就變回去年的自己。再次回想去年度目標時，就會想為什麼今年仍然無法達成理想中的自己？

到底年度目標規劃，該如何寫、該如何做，才能讓新年新希望有效的達成呢？