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人生沒有目標、沒有興趣?從年度總結,盤點出明年的目標與方向!
今年又快過了!好像什麼都還沒做就又過了一年嗎?感到十分懊悔嗎?如果你希望明年的新年新希望都可以達成,或者是想要擺脫虛度人生的自己,讓你就得懂的先做年度總結,盤點出明年的目標與方向!
今年又快過了!好像什麼都還沒做就又過了一年嗎?感到十分懊悔嗎?如果你希望明年的新年新希望都可以達成,或者是想要擺脫虛度人生的自己,讓你就得懂的先做年度總結,盤點出明年的目標與方向!
想要成功,卻覺得自己沒有天賦,努力也沒有用嗎?努力,在職場上,是最不值得驕傲的事,因為努力只是最基本,你必然得努力才會有所成就。
但努力確實是成功的基石,卻不是成功的門票,本篇的文章,將和你分享努力和天賦的關係,讓你了解該如何努力,才能展現天賦。
職場上做人比做事重要?遇到同事愛搶功勞、卻又愛推卸責任、甩鍋該怎麼辦?職場上不是當個老好人就好!你還得懂得職場生存的厚黑學!讓你做出成績,也不吃虧。
團隊手把手帶,但團隊的成員就是都動不起來,或無法成長,說一做一、無法自己運轉嗎?這個背後其實是因為缺少一套SOP,讓團隊成員可以運行。
一份好的SOP,不是把SOP寫的很死板,而是用SOP讓夥伴們知道做的事的標準,降低團隊只是憑著經驗直覺在做事情,以及無法優化、無法聚焦的問題。
每次提到人生的方向,人生的目標,總是覺得找不到目標、也沒有興趣嗎?人生迷失方向是每個人多少會遇到的問題,但關鍵在於你能不能找到一套方法,讓自己可以快速的找到人生的目標,並達成目標!
每次提到新年新希望,就會有很多人滿心期待,但往往再新希望執行的1-3個月後,就變回去年的自己。再次回想去年度目標時,就會想為什麼今年仍然無法達成理想中的自己?
到底年度目標規劃,該如何寫、該如何做,才能讓新年新希望有效的達成呢?
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