喜歡的工作不賺錢，賺錢的工作又覺得不喜歡，總是在想到底要選擇高薪水的工作，還是要根據自己喜好去選擇工作，陷入職涯發展的困境裡了嗎？

職場上到底要具備哪些能力，才能發揮自己的實力，並且在職場上發光發熱呢？有很多人會提到要有硬實力才有競爭力，但也有人會說有軟體力，才能創造更多機會，於是最後有人說，要有整合能力，你才能軟硬整合。
到底職場上具備哪種實力才是關鍵呢？本次的文章，將幫你梳理出職場競爭力的關鍵：軟實力、硬實力、整合能力之間的關聯！

打開人力銀行想要找工作，覺得職涯迷惘到不行，看了一輪職位，卻不知道自己適合做什麼嗎？想要嘗試看看，卻又擔心不知道這個職務適不適合自己嗎？本次的文章，要幫你解決的就是，職涯的首要課題，「是我該做什麼、什麼工作適合我」，幫助你解決職涯迷惘

每次交辦任務下去，總是要幫忙下屬救火，自己的事都忙不完了？還要像改作業一樣改下屬的任務嗎？這篇文章，將說明如何「交辦任務」，才讓主管越做越輕鬆

用心帶領團隊成員，對方總是叫不動就算了，還因此起衝突、回嘴、無理取鬧，甚至對於你給指導感到十分排斥嗎？

到底身為一個主管，要如何領導團隊如何管理團隊，並且和團隊成員做相處呢？

想要帶領好團隊，絕對不是把一套方式用在不同的夥伴身上，而是針對不同類型的夥伴，找到一個可以讓對方發揮產值，提高產能的方法。

面對績效好，或者是好相處的夥伴，當然可以省不少心，但職場上的人百百種，一定還是會遇到不知如何管理的夥伴。本次的文章，就是要和你分享，三種讓主管最頭痛的員工類型，以及如何管理這三種夥伴。