打開人力銀行想要找工作，覺得職涯迷惘到不行，看了一輪職位，卻不知道自己適合做什麼嗎？想要嘗試看看，卻又擔心不知道這個職務適不適合自己嗎？本次的文章，要幫你解決的就是，職涯的首要課題，「是我該做什麼、什麼工作適合我」，幫助你解決職涯迷惘
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新鮮人找工作的準則
新鮮人最常遇到的問題就是，因為沒有工作經驗，打開求職網後，每個工作看起來好像都可以做，但是又好像做不到，不知道自己該選擇什麼工作會比較適合自己。
其實很多新鮮人都想太多了，求職的第一大關鍵就是「不要設限自己」，不要把自己侷限在「只能做什麼事情」，或是「不能做什麼事情」，因為你還沒有經驗，還有很多事情沒有嘗試過，所以在這時候千萬不要畫地自限，打擊自己的信心，而是要鼓勵自己嘗試有興趣的事情。
第二個關鍵則是「做出累積」，有很多小夥伴聽到「不要設限自己」之後，會認為「嘗試各種工作」才能夠找到一個適合自己的工作。
這句話其實只會了一半，幫你對一份工作的了解程度還不夠深的時候，其實你很難判斷自己到底適不適合。但很多小夥伴不懂這個道理，總是下意識的告訴自己，會有更適合自己的工作出現，於是不斷換工作，最後反而找不到自己喜歡做的事，也沒有累積出競爭力。
很多事情在一開始的時候，因為沒有經驗或是不熟悉，相較都會很吃力很多，但只要你有只需累積下去，其實後面就會開始做出一點樂趣，或是做出一點成就，這時再來判斷自己到底適不適合，才會客觀且有參考價值。
30歲找工作的準則
當你已經在工作上累積一定的資歷之後，具備一定的軟實力或是硬實力之後，後續你要如何去找工作呢？
關鍵在於，你之前的工作累積了什麼事情。而這件事情，你可以如何延伸到其他的工作上？
舉例來說，如果你之前都是做銷售居多，但你就可以去延伸到比較偏大型客戶專案的B2B的銷售，或者是你原本都是做行銷居多的，有沒有機會發展到管理階級，讓自己可以管理到一個小團隊。
從你已經擅長、熟悉的事情，廣度或是深度的延伸，這時候你就能夠展現自己的職場價值。
35歲找工作的準則
35歲通常都具備一定的資歷、軟/硬技能的實力，以及對工作的見解。這時候你在挑選工作時，要看未來續發展的空間，從職務內容以及產業內容，去評估這份工作你可以持續做多久，會不會碰到職涯天花板，或者是產業無法發展下去？未來五年、十年、二十年是否還會存在？
這時候就能挑選到適合自己。
找工作的迷惘真的是每個人都會遇到的階段，不論事先新人，還是工作已經一段時間的夥伴，其實三不五時都還是會有這樣的迷惘，為了幫助這樣的小夥伴，我常常在IG、YT或是部落格分享我的做事方法和邏輯。
在上次的直播裡，我也有分享過「職涯迷惘」系列的議題，沒有跟到上次直播的小夥伴們也不用擔心，可以留下名單索取直播筆記。
總結
新鮮人在找工作的時候，千萬不要設限自己，而自己先把一件事情累積到被別人稱讚，這時候再有客觀的想，自己適合某個不適合什麼
而面對經工作了一段時間的夥伴，才是要看未來的發展性以及空間，從中挑選出適合自己的工作。
如果想聽我更生動解釋，可以看下面這支影片：
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