成長飛輪是學習的複利效益！1年後實力成長37倍不是問題!

成長飛輪是學習的複利效益，當你打造起來之後，你成長與學習的效益就會越來越大，然後就會拉開跟別人的差距，尤其思維類的累積，飛輪效益會更大，1年後實力成長37倍不是問題。而建立成長飛輪，對於社會新鮮人、工作者、管理者，以及所有對自己有期待的人都很重要，因為這是突破舒適圈的原動力，幫助你越學越輕鬆、越做越快速，本篇也會和你分享，如何建立一個有效的成長飛輪，讓你的成長飛輪就會越轉越快，越有效益。

成長飛輪是什麼

「飛輪」顧名思義，就是你要打造一個輪子，這個輪子一旦在一開始建立起一些施力點過後，他會自動轉動起來了，之後它會越轉越快，然後後面會越來越省力，投入的資源可以越來越少，效益可以一直加乘上去，這個就是飛輪。

飛輪其實也有一點像是複利效益，所以當大家在講說你要建立一個屬於自己的成長飛輪的時候，就是你要找到一套方法可以讓你自己學東西，越學越輕鬆、快速。

當你打造起來之後，你只要花一點點的力氣，再加一些新的元素進去，它轉動起來的效果就很好，這個就是你現在要去學習的成長飛輪，但打造成長飛輪的一開始可能會非常的辛苦，但是打造起來後，會幫助你省時省力，而且整個效果可以跟別人拉出很大的差距出來。

這就是爲什麼人人都鼓吹說要打造自己的成長飛輪，或者是營業飛輪、行銷飛輪等等之類的事情，但你要把成長飛輪打造出來其實是相對困難的，不然就不會這麼多人說要打造，但都打造不好。

成長飛輪的3個心理建設

建立成長飛輪之前，有3個心理的改變要先了解，因為一旦你改變了之後，就可以幫助你建立你自己的成長飛輪。

不完美行動是成長飛輪的起頭

當你要建立一個成長飛輪的時候，很多人都會想說，我要先規劃好我的飛輪長怎樣，然後我要如何開始轉動他，都是一開始就想著，我要有一個完美的飛輪。

但既然叫做成長飛輪，就代表一開始是不完美的，它要先滾動才會越來越好，如同一個輪子一樣，一開始或許不夠圓，但透過滾動的過程當中，把稜角慢慢的磨掉，變成一個很棒的一個圓，最後就會越滾越快越滾越快。

所以當你在打造你的自己的成長飛輪的時候，第一個要改變的心態就是不要追求完美，而是先進行不完美行動，開始滾動後，再來修正飛輪的細節。

成長飛輪建立在可以累積的領域

既然要建立成長飛輪，那它就是建立在你想要累積的領域上面，很多人鼓吹現在是斜槓的時代，這邊轉一點，那邊轉一點，所以它的輪圈永遠都是方方的滾不太動。

但是所謂的成長飛輪，是它可以在同一個領域內，把那個輪子越滾越遠，然後讓它的效能越滾越大，最後面就像滾雪球一般，可以弄出一個好大的效能的輪子出來，這背後關鍵就是，你需要在一開始就要先鎖定的一個領域。

那你如果一開始不知道要鎖定在哪一個領域的話，你可以先挑一個你願意去做但你不討厭的、而且你也願意花時間去建立這個成長飛輪的領域。

因為多數人不太清楚自己喜歡什麼，但很明確的知道自己至少討厭什麼，所以先挑一個你不討厭的領域，然後慢慢的把它做起來，做到越來越喜歡這個成長飛輪，然後就有可能能夠幫助到你的生活，和你的事業上面。

挑好玩領域建立成長飛輪

當你在轉動這個成長飛輪的過程當中，你至少要覺得做起來是好玩的、是有趣的，是稍微有一點點反饋跟成就感的，這樣子可以讓你的飛輪越滾越輕鬆、越滾越快速，所以你要挑一個自己覺得好玩的領域。

我就很喜歡舉巴菲特講過的一句話，他說在你的事業上面你要做的一件事情，就是找一個夠長的斜坡，上面有足夠溼潤的雪，然後過一顆夠圓的小球一路滾下去，當你滾到很後面的時候，它會越滾越快越滾越大顆，這個就是成長飛輪的一個邏輯。

所以你要去挑一個你喜歡且有趣的領域，但是它也足夠長久的，雖然一開始滾動有點困難，但讓它到後面能夠越滾越大顆，這個就是你要去建立的成長飛輪。

建立成長飛輪的4個步驟

當你了解到建立成長飛輪之前你所要改變的心理之後，你可以開始試著用以下4個步驟開始建立自己的成長飛輪，這個方法可以用在你個人、事業上面，或者假設你是一名創業者的話，還可以用在你的團隊上面，都是非常有奏效的。

有意識紀錄

在建立成長飛輪的時候，第一件事情很重要，就叫做有意識的記錄。

你必須要去學會，在做你的成長飛輪的時候的每一個動作，要用文字或圖像把它給記錄下來，這個過程當中，就是在幫助你把每一個飛輪的稜角給記錄下來，讓自己能夠去做一個修正。

一次只做一件事情

當你把你的目標定位出來之後，一次執行一個小單位就好，先確保讓自己的飛輪能夠轉過一圈，再想辦法把它變得更細緻。

因為飛輪，是由多邊形組成的，並透過中間的磨練，才能夠形成圓形，所以你一開始可能是個四方形，一次只做一個單位，讓飛輪能夠快速滾動起來，再把它從四邊形，變成六邊形、八邊形，最後當它變得很圓的一個圓形的時候，這個飛輪就轉動起來了。

產出分享

建立成長飛輪的第三件事情，則是把你的成長飛輪產生的過程當中的一個過渡期，做一些產出並分享給你的朋友、分享到網路給更多人，這個過程是為了讓你可以知道這些內容，哪些值得修正，哪些可以能幫助自己，幫助自己做更多的校正檢討。

回饋修正

當你聽到這些人的反饋之後，你自己要去修正你的飛輪的內容，然後修正完了之後再執行一次，再拿出來分享。

當你按照4個步驟去建立成長飛輪的過程當中，要讓你的成長飛輪能夠一直轉動，而成長飛輪也有分正向跟負向，如果你今天發現到一件事情，你越做越辛苦的時候，這個時候就代表你已經掉入了負向的成長飛輪。

一個正向的成長飛輪，它應該是讓你越做越輕鬆，所以抓住這個準則，如果你今天要建立你自己的成長飛輪，它一定是幫助你越做越輕鬆。

建立成長飛輪突破舒適圈

本文分享的這些觀念，在我自己實際帶團隊、事業、自我成長的過程當中，我都是用這種方法在操作的，那後來我在看一些書的過程當中，也有看到類似的觀念，像是在《一流的人如何保持顛峰》這本書當中，就有像這樣的觀點，以及在另外一本書《高績效心智》裡面有一些章節，有提到學習迴圈。

大家也可以從讀書去學習不同觀點，來建立自己的成長飛輪，這兩本書的閱讀難度不算太高，但是它的執行難度會比較高一些，所以如果你看完了之後，不知道該怎麼執行的話，可以照著我分享的4個步驟再跑一次。

又或者是可以到我第一季馬克凡讀書當中裡面，我會把這兩本書拿出來做執行指南，跟大家做一個分享，畢竟知識你已經吸收了，但是如何用很重要。

當你將書中內容，實際用在你的生活上面的話，才是真正對你有所幫助，而這也是馬克凡讀書也是非常推崇的一件事情，因此在馬克凡讀書裡面所分享的，除了書中內容之外，還會結合我過去的實戰經驗、自身的案例還有作法，教你怎麼用它。

總結

建立成長飛輪，不論你是學生時工作者、主管、管理者、創業者，甚至你是父母親的角度都很重要，畢竟一個人在這個世界上面成長，成長飛輪就是突破舒適圈的原動力，所以打造越多個屬於自己的成長飛輪，對於你的生活幫助會越來越大。

而建立成長飛輪4個步驟，要有意識去紀錄你過程中的事情，並且每次做一件事情，再將成果分享給朋友，根據回饋修正檢討再重新執行一次，這樣不斷地重複去做和修正流程，就能夠讓你的成長飛輪就會越轉越快，越有效益。

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