喜歡的工作不賺錢，賺錢的工作又覺得不喜歡，總是在想到底要選擇高薪水的工作，還是要根據自己喜好去選擇工作，陷入職涯發展的困境裡了嗎？
本篇文章就是要和你分享，選擇工作，到底是要找高薪的工作，還是找自己喜歡的工作好。
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世界上沒有所謂的「好」工作
首先，我們要先破解「好工作」定義，很多人會認為好工作，就是不錯薪酬的工作，但這句話的前提，其實是你要學會「尊重且重視你的工作」，這時你的工作才會變成你心中的「好工作」，也更能帶給你更多的機會和報酬。
舉例來說，像很多人會認為行政助理這樣的崗位，事情繁雜、好像沒有成長性，但如果有一個行政助理，可以包辦公司所有的雜事，不用讓主管擔心，並且幫同事節省時間、省下麻煩的時候，這時的行政助理，就已經不僅僅是一個打雜的人，而是會被同事感激、重視，甚至有機會升遷，成為行政主管或者是主管特助等職務。
當你重視你手上每一個小任務，並且把他做出價值時，就是一份好工作。
要選高薪還是感興趣的工作呢？
其實這是一個假議題，你要選擇的是能夠發揮你「長才」的工作，當你可以發揮長才的時候，你就能在這個崗位上提供價值，過程中你也會有成就感，久而久之，你在這份工作上的貢獻，就會逐漸讓你擁有高薪。
那過程中，你可能會想，我都那麼努力付出了，好像沒有比較大的成長空間，這份工作越做越無趣，不知道自己該如何走下去。
這時候我得很直白的跟你說，任何工作，當你做久了，或者是你持續感到壓力卻無法突破時，他勢必會變得無趣，因為對你來說你一直在處理重複性的任務。
但優秀人就是會苦中作樂，找到中間有趣的事情去做。舉例來說，當你負責做會議通知，這件事已經常態執行，做起來很繁瑣又無趣時，你轉換一下公告會議的方式，用像是電影預告的方式，通知你的同事開會，讓大家對這個會議非常感興趣，這時不僅讓會議進行更順利，你自己也能找到成就感，更能對工作產生價值。
要如何讓自己持續有更多的機會
機會會不夠，追根究底是因為能力不足，所以手上可以有的選擇比較少，其實你只要把自己的能力加強，就可以有很多選擇了，但到底要加強哪能力，才能加強自己的心則呢？
其實，能力不用多，只要拿出來的時候可以秒殺全場，就是好能力。
很多人會認為要擁有很多技能，才是能夠讓自己立於不敗之地，但這件事只對了一半，如果你只是有很多技能，但每一件事都是半桶水響叮噹，那合作久了，合作夥伴也會發現你的實力有待加強，也很難有更多機會。
反之，如果你可以針對自己的長才去深耕，讓手上的技能每一個拿出來都可以秒殺全場，這時候大家想到特定技能，就會想到你，你就會有更多的機會了
找工作的迷惘真的是每個人都會遇到的階段，不論是新鮮人，還是工作已經一段時間的夥伴，其實三不五時都還是會有這樣的迷惘，為了幫助這樣的小夥伴，我常常在IG、YT或是部落格分享我的做事方法和邏輯。
在上次的直播裡，我也有分享過「職涯迷惘」系列的議題，沒有跟到上次直播的小夥伴們也不用擔心，可以留下名單索取直播筆記。
總結
世上並沒有所謂的好壞工作，只要你重視並且尊重工作，就能做出價值和成就，這時這份工作對你來說，就是一份好工作。
當然在工作時，難免會遇到覺得越做越無趣的情況，這時你就要從中找到還可以優化的點，持續挑戰自己，不僅讓你工作起來很有趣，還能加深你的技能樹，可以發揮自己的長才，那你具備更多的選擇。
如果想聽我更生動解釋，可以看下面這支影片：
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