IMV品書俱樂部第五場活動回顧！ 你有想過該如何成為不被取代的搶手人才嗎？這次就來分享「打造將才基因」，自我成長『將才實力』，成為搶手人才！我們這一場舉辦的時間是2023年的2月，🎉這一場是我們在2023年的第一場活動！新年新氣象，點兵成將！ 因為是新年的第一場，我們挑選了非常棒的《打造將才基因》這本書，迎接新的一年，這本書分享了如何從『小兵到將領』，每個人都是從0開始，但思維上的差異，往往就是突破的關鍵！這次分享的內容能幫助你在自我養成上，一路突破，一路從兵到將！
這一次活動辦在台中梨子咖啡館，本書的作者是 杜書伍 ，1988年創辦聯強國際集團，獨到的經營策略將聯強國際發展成亞太第一大、版圖跨越台灣、大陸港澳、澳紐、印度、中東、泰國與印尼等地的資通訊電子通路集團，獲《哈佛商業評論》評選為「台灣執行長50強」、被基金投資經理人選為「最佳專業經理人」、基於「知識經驗的分享，是回饋社會的最佳方式」的理念，書中內容非常貼近職場實務觀念，引起廣大共鳴，成為最受歡迎的暢銷作家。
這次的活動以『重新認識職場』為主題，講解了職場思維的重要性，並帶領大家換一個角度來看待職場、能力和制度，讓環境成為你成長的助力，這次品書精選的四大重點，包括『重新認識職場：換個角度看職場』、『重新認識能力：你是哪一類人？』、『重新認識制度：制度不是約束』、『重新認識將才：深入了解如何成為從兵到將的高手』，透過這四大重點，我們希望重新認識職場與自己，展開全面的成長旅程！
-內容目錄-
打造將才基因-IMV品書俱樂部活動紀錄
🌟 活動亮點：引品人結合自己的創業經驗分享！🌟
這一次引品人馬克凡，他分享了自己在創業過程中的寶貴經驗，並以《打造將才基因》為基礎，揭示了如何讓自己從一名小兵，培養自己成為一位將領！
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你如何看待自己的生活與職涯?
馬克凡，第一個部分就先揭露「小兵、士官、將才是如何看待自己的生活與職涯」，並且講到將才與小兵的思考邏輯的不同，也提到『當你越了解什麼是「能力」，你才能探索自己的「能力」』，人們總是在迷迷糊糊當中，就把時間浪費掉了，許多人把「常識」當「知識」在自滿，知識跟常識不同：
- 知識，是少數人的know how
- 常識，是多數人的基礎功
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打造將才基因-能力分成五個等級
從『不會』到『通』，是五個不同的層次，清楚知道能力的分類，才能幫助自己定位現在的階段！也提到「機會」就像公車一樣，每個人都有搭乘的機會，但不是每個人都能抓住它，因此，我們必須在平日累積準備，才能抓住機會！
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培養能力是一種習慣
其實「培養能力」這件事，是一種習慣也是能力，沒辦法在需要的時候開始；急病亂投醫，不會有好的效果！ 將才的思考邏輯，會建立起「長期主義」，思考這件事如何做很久，且在將才眼裡的世界，是從過程中去理解，就算能力不足也會先做，從做中學習、反饋、盤點、總結……等等。
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只做你理解的事，代表你還在舒適區。
馬克凡提到：只做你理解的事，代表你還在舒適區！ 還有一個很重要的觀念也特別提出來跟大家分享：「能力」與「優勢」的差異，在於能力需要培養，有優勢但沒有持續培養等於吃老本，所以培養自己的能力才是關鍵！ 例如出國留學可能是父母給小孩的優勢，但如果沒有持續培養能力，也只是變成吃老本！
🌟 活動亮點：與多元領域的夥伴互相交流！🌟
這一場，我們也有安排每一位學員與身邊的夥伴互動交流！
➊ 這一次的討論題目是：『有哪一件事情，是你還沒有理解就先照做，後來才理解的、你理解到什麼，跟大家交流』
這次的題目是，有哪件事情你是還沒有理解就先去照做，因為這次的品書提到，『將才』理解時會立刻去做，但不理解時，也會先做再說！ 從做中學，做完也就理解了！ 大家討論的內容很廣泛，有不知道軟體工程的功能是怎麼做，但先做再說，做完就知道原來程式的邏輯要這樣寫；
也有一個夥伴是分享說自己要做專案管理，有時候根本不知道怎麼跟工程團隊的人溝通專案延遲的問題，因為他們很容易不耐煩，但就沒辦法交件給客戶，自己也很焦慮又不敢問，所以他請示了主管的溝通方法，雖然很擔心主管給的表達方法好不好，但最後還是照著講，順利的在不讓對方反感的狀況下，順利的交付了！從中也學到了和平溝通的邏輯與方法！
銜接本次品書提到的『將才的做事方法』、『長期主義』，尤其是『先做再理解』，很多人也理解到有時候不明白的時候，就是能力可能不夠，所以要先做再從中學習、歸納、覆盤！ 這樣學習成長的速度才會快！
非常開心新年的第一波品書，大家又能聚在一起學習，大家每次收穫滿滿的回家，真的很開心！
IMV品書俱樂部學員這麼說
學員本次也跟我們回饋，其中最多人喜歡『交流環節』，因為可以聽到不同的觀點。我們也訪問了幾位資深學員，幾乎每一次都會來，甚至有從台北跑下來的，我們也把這4位資深學員的心得分享給大家！
小芳：我之前其實來參加過很多次馬克凡的分享活動（當時還沒有正式的IMV品書俱樂部），但正式的品書算是第一次，我覺得滿棒的，回去我就一直推廣別人要不要來，這是一個很棒的場合，可以跟很多人交流，也可以學到很多自我成長的部分，認識一些朋友、工作上的方法，也因為交流時間可以認識各行各業的人，跟不同行業的人交流工作經歷！
這一次來的最大收穫是，我覺得我比第一次來的時候進步很多，我敢跟別人講話！ 我第一次來的時候默默地，然後也是座位坐滿後面，然後不敢講話，當時候就一直在想要不要問馬克凡問題，後來沒有問，我就回去了XD，這一次整個氛圍都帶的很不錯，會讓人家想要問問題，就覺得不問太可惜，所以我就問了！ （小芳超棒的！）
史丹：我覺得在這邊可以認識到很多不一樣的人，因為是在自己私下的時間，大家還願意來這邊學習，所以我覺得能夠來到這邊學習的人，都是能夠一起互相成長跟學習的人。
在這邊除了認識到很多人之外，我覺得馬克凡無論是回答QA的態度，還是他處理任何事情的方式跟細節，都是我們可以認真去思考的，他做每一件事的方式或是策劃整個活動，從第一次到第四次（這是史丹參加的第四次），每一次的SOP都有在進步，這都是我們看得到的！
史丹想跟沒來過的小夥伴講：不要怕！來就對了！大家人都很好，讓我們來照顧你！（就靠史丹照顧了！）
桃桃：品書是馬克凡的一些經驗，也希望從品書學到的內容，可以回去分享給團隊，帶著大家一起成長這樣子，之前是看到馬克凡的IG上面的內容，覺得裡面分享的思維跟想法，都是剛好我工作上會遇到的，雖然很遠（從台北下來台中聽），但每次聽完就覺得自己又復活了，然後學到更多的東西、可以跟大家一起成長滿棒的👍
韋傑：會來IMV品書俱樂部的契機，其實是因為，在工作上有遇到一些問題，然後還有一些想不透的職場問題，周遭的人都沒辦法給你答案，所以就選擇去外面找外援這樣，在公司內，因為大家都是內部的想法而已，就是有點像是鎖在一個房間內一樣，但馬克凡的思考是很活躍的，而且他是看過很多世面的，所以我們都知道他的想法是可以學習的。
交流的時候，剛開始我自己也會有點尷尬，其實後來慢慢覺得，反正都來了，我們就是踏出去多跟別人交流，因為畢竟來這裡，其實大家都是當做交朋友、互相交流！
本次IMV品書俱樂部的感謝與回饋
回顧這場活動，我們想傳達的是『人人都能是將才，關鍵在於，你願不願意打磨自己 !!』，將自己「點兵成將」。
這次活動的現場大家該學習的時候還是很認真、瘋狂的抄筆記，瘋狂地記錄著馬克凡的分享內容。不僅有許多老學員回來參與，也有許多新學員加入其中，大家都帶著滿滿的感謝與感動結束了這場活動！
▼ 主持人在跟大家自拍
活動的尾聲，我們也宣佈我們在2023年將會去各個縣市舉辦品書，讓更多的人能夠一起來邊玩邊學。這是為了讓更多人有機會參與這樣一場充滿啟發和成長的旅程，讓他們在互動中不斷發掘自己的潛力。
希望這一次分享給大家的『點兵成將』、『自我的全面的能力培養』的方法，每個人都有無限的潛力，關鍵在於是否願意投入努力和時間來發掘和培養這些潛力，且能夠幫助每個人不斷地自我進化，讓自己成為搶手的人才！
在這個充滿競爭的世界中，只有擁有自我成長、自我培養的能力，我們才能夠在各種場景中自如地應對，並且在目標上取得成功！
最後，再次感謝每一位來到現場的夥伴，正是因為你們的參與和支持，這場活動才得以成功。我們期待下一場活動的相聚，希望能夠繼續與大家一同探索、學習和成長😆，也期待每一位參與者都能夠在自我進化的過程中找到屬於自己的定位，並且勇敢地邁出自己的步伐！
▼ 很多人也留下來問馬克凡問題
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