基本上創業者=問題解決者,並非全部的人都適合創業。創業的過程其實十分間單,就是建造一個自動運行的系統流程,如果用比較簡單的語言的話,就是創造一個被動收入的運作系統,但這只是個很簡單的基本功。
只是這樣子,其實還說不上是一個創業者,只能說是一個具有系統頭腦的工作者或開創者,很多厲害的自主工作者、管理層、投資者都具備這項能力。創業者必須具備以下基本特質與軟實力
- 看時機的經驗與能力
- 歸零心態與好奇心
- 固執與重新思考的能力
- 具備很強表達散播力
- 將目標具象化的能力
- 強烈的換位思考能力以及溝通協調的能力
- 強悍的執行力
- 自我成長的推動力
- 自律性
- 共好特質
- 資源配比的能力
- 吸引資源或無中生有的能力
- 用商業手段解決問題的能力
- 打帶跑得心理素質
- 建構系統化思維的能力
- 面對失敗的能力
上面16點是我們自己在看創業者時候的基本特質,其實上述很多方向,跟一個領導者很接近,但是創業者跟領導者最大的差異,就是
完全缺乏資源的狀況下,如何還可以持續進行下去,以及破除框架的不按牌理出牌的方式。
所以很多企業的高管,會覺得自己有能力創業,這的確也是真的,但是還是會有創業失敗的機會,因為其實欠缺了歸零的能力,大多厲害的高管,其實都有企業基底資源往上疊加爾累積而成的,所以必須要有從零打起的能力,這樣子離創業經驗會更近,所以很多企業的新BU負責人,會比一般的高管更容易成功變成創業者的原因也在這邊,因為他離創業的環境更近了。
但認真要找到一個優秀的創業者,基本上,是可遇不可求,所以很多連續創業者會被很多人讚揚與投資的原因就在這邊,因為他跑完整了流程,並且活下來。沒錯,關鍵在還要活下來,不過縱使沒有活下來,還是有很多創業者會被請去擔任高管,原因就在於說,如果他們當初真的是有做點成績,卻失敗了,中間的經驗都是十分寶貴的。
這篇文章大概條列一下我自己觀看創業者時候的條件,在經營 TC Incubator 的時候,我自己除了是一個創業者以外,也遇到許多創業者的朋友,並且做了TC,更以育成投資者的角度看創業者,並將這樣的經驗條列下來。如果有想要創業的人,可以先審視自己是否具備這些軟實力,都是十分重要的。至於硬實力,因為各行各業差很多,我並非每個產業的十分了解,所以無法分享經驗給大家,不過只要有強悍的自律、自我成長與執行力,基本上硬實力的獲取只是時間與經驗的差異而已。
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