
真正的目標感不是向外尋找,而是在解決日常瑣事的泥濘中,慢慢長出來的
【分享本文原因】在輔導創業者與職場夥伴時,我常被問:「馬克凡,我不知道為了什麼努力,找不到目標怎麼辦?」這種迷惘在職場很常見,大家以為是自己不夠拼,其實只是搞錯了設定目標的邏輯。 這篇文章想聊聊我過去的卡關期,以及我是如何透過拆解日常小事,找回做事的熱情。希望這份真實經驗,能幫你找回方向,把任務轉化為養分,少走點彎路喔~

【分享本文原因】在輔導創業者與職場夥伴時,我常被問:「馬克凡,我不知道為了什麼努力,找不到目標怎麼辦?」這種迷惘在職場很常見,大家以為是自己不夠拼,其實只是搞錯了設定目標的邏輯。 這篇文章想聊聊我過去的卡關期,以及我是如何透過拆解日常小事,找回做事的熱情。希望這份真實經驗,能幫你找回方向,把任務轉化為養分,少走點彎路喔~

【分享本文原因】在輔導上百間企業與無數創業者的過程中,我最常聽到主管或企業前輩跟我抱怨一件事:「馬克凡,我把會的知識都教給新人了,結果他現在做得比我好,甚至態度還開始囂張起來,我這樣是不是在拿石頭砸自己的腳?」其實,這並不是因為你教錯了,而是多數人在職場上,對於「分享與傳承」的心態設定一開始就跑偏了。 這篇文章,我想跟你聊聊這個幾乎所有職場人都會遇到的心魔。當你願意把手邊的知識給出去時,很多人害怕的是被取代,但如果你能看懂這背後的底層運作邏輯,你就會發現,這其實是你幫自己升級、甚至走向「真正的領導層」最快的一條捷徑。

【分享本文原因】在經營IMV與輔導創業團隊的這十幾年來,我最常碰到主管或創辦人跑來跟我訴苦:「馬克凡,為什麼底下的年輕人做事總是三分鐘熱度?一開始熱血沸騰,遇到困難就馬上放棄?」其實啊,這並不是因為現在的人沒有毅力,而是因為我們身處在一個資訊徹底爆炸的時代。 當每個人只要打開手機,就能看到別人光鮮亮麗的成就時,大腦會不自覺地陷入焦慮與比較。這篇文章我想從更深層的心理動機來拆解,幫助你理解這個現象背後的根本原因,並且提供具體的思維轉換方法,讓你能真正建立起屬於自己的硬實力喔~

在 AI 領域,我們正處於一個關鍵的轉折點。過去一年,企業紛紛投入資源打造各類專業AI Agent(如財務 Agent、法務 Agent),試圖實現自動化。然而,這種「為每個崗位造一個機器人」的做法,正讓企業陷入「AI代理人動物園」(Agent Zoo) 的困境。必須要趕快引入「Skill」才能解救困境。
最近 AI 圈大家都在聊「AI Agent」,好像只要為每個部門造一個機器人,公司就能自動運轉。但馬克凡發現,很多企業主和產品負責人(PM)正掉進一個巨大的坑裡,我稱之為「AI代理人動物園」(Agent Zoo)
如果你還在研究怎麼寫出更長的提示詞(Prompt),或者還在煩惱要學哪種新的 AI 工具,馬克凡我必須告訴你:時代已經變了!

IMV品書俱樂部第五場活動回顧! 你有想過該如何成為不被取代的搶手人才嗎?這次就來分享「打造將才基因」,自我成長『將才實力』,成為搶手人才!我們這一場舉辦的時間是2023年的2月,這一場是我們在2023年的第一場活動!新年新氣象,點兵成將! 因為是新年的第一場,我們挑選了非常棒的《打造將才基因》這本書,迎接新的一年,這本書分享了如何從『小兵到將領』,每個人都是從0開始,但思維上的差異,往往就是突破的關鍵!這次分享的內容能幫助你在自我養成上,一路突破,一路從兵到將!
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