IMV影音初衷
新手主管帶人很痛苦，為何升官後反而更累？績效起不來怎麼辦？
【分享本文原因】在輔導創業者的過程中，我最常看到剛被提拔的優秀人才，陷入一種崩潰的狀態。他們本來是團隊裡執行力最強的戰將，但一坐上主管位置，反而下屬不聽勸、上司不滿意，自己加班做到懷疑人生。 很多人以為這是管理能力不夠，其實問題不在管人，而是思維沒切換。這篇文章我想聊聊，當新手主管為何痛苦，以及如何解開背後的心理盲區。
2026-04-22
新趨勢說故事
看懂Claude Managed Agents底層邏輯：執行的卡點在哪？
最近看IMV團隊建置自動化流程時，發現很多人想靠AI救火卻一直卡住。這不是工具不會用，而是必須看懂『Claude Managed Agents』帶來的底層升級。 我特別要跟團隊佈達，AI已從「聽令行事的助理」進化為「能扛目標的員工」。『Claude Managed Agents』包辦了最難的基礎設施，團隊不能再用舊思維，必須立刻運用這項技術重塑工作流程與護城河。
2026-04-15
新趨勢說故事
Claude Managed Agents底層邏輯：帶人卡點在哪
最近我在帶 IMV團隊內部會議時，特別破題講了一件事：不要再把 AI 當成只是幫你寫草稿的「高級問答機」。真正能讓團隊拉開差距的，是一項被稱為「Claude Managed Agents」的底層架構邏輯。今天這不是一場技術展示，而是要讓 IMV團隊成員徹底理解，當 AI 應用升級成具備記憶、能自我修正、甚至互相協作的系統時，工作模式會有什麼質變。搞懂「Claude Managed Agents」，我們才能真正擁有全自動化的數位員工。
2026-04-15
新趨勢說故事
Harness Engineering 是什麼？解決 AI 頻繁出錯的底層邏輯
【分享本文原因】最近帶領IMV團隊時，我反覆看到一個現象：很多人興沖沖想導入AI，寫了一堆複雜指令，AI卻像天兵瘋狂出包，搞到大家都在幫AI救火，傻眼。 其實，問題不在AI聰不聰明，而是沒搞懂「Harness Engineering」。這篇內容的價值，就是幫AI初學者破除迷思，看懂為什麼讓AI穩穩做事的關鍵，是一套管控系統，而不是神奇咒語。
2026-04-15
新趨勢說故事
企業導入AI成效不佳？問題不在模型，而是缺乏標準化工作站。
【分享本文原因】我最近在輔導幾家企業時，反覆聽到老闆跟主管抱怨同一個問題：「馬克凡，我們公司買了最貴的企業版 AI，結果它寫出來的文案根本不能用，做出來的報表也一塌糊塗，AI 是不是變笨了啊？」看到這些團隊明明很想擁抱「『能大幅提升效率的』AI時代」，卻卡在第一步，我覺得非常可惜。 這不是 AI 變笨了，而是多數人把 AI 當作有讀心術的魔法棒，卻沒有把它當作「需要 SOP、需要給予工具權限、需要明確規範的超級實習生」。今天這篇文章，我想跟你分享一個未來職場必備的核心觀念：Harness Engineering（搭建 AI 工作站）。弄懂這個底層邏輯，你才能真正駕馭 AI，而不是每天忙著幫 AI 擦屁股。
2026-04-10
